Valorado 28 Maio 2024. Coordenador de Desenvolvimento Organizacional a menos de um ano (Ex-Funcionário), São Paulo
a diretoria demonstra lentidão e falta de engajamento na promoção de mudanças culturais. A visão antiquada de gestão de pessoas é altamente desmotivadora. Se a empresa não fosse um serviço essencial de saúde, provavelmente já teria enfrentado a falência. Em suma, trata-se de uma organização burocrática, com pouca adoção de tecnologias e carente de apoio genuíno da diretoria para projetos de melhoria na gestão de pessoas.
Prós
1ª oportunidade profissional
Contras
Falta de desenvolvimento, salários e benefícios baixos, liderança arcaíca.
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